So arbeitet moveupjobs.
Woher die Stellen kommen, wie wir sie aufbereiten und wie wir dafür sorgen, dass sie stimmen.
Quellen: direkt von den Arbeitgebern
Wir lesen öffentliche Stellenanzeigen von den Karriereseiten der Arbeitgeber und aus ihren Bewerbungssystemen, mit Schwerpunkt auf dem Kreis Lippe. Stellenbörsen und Personalvermittler nutzen wir nicht als Quelle. Unser Crawler gibt sich zu erkennen, beachtet die robots.txt der Website und hält Mindestabstände zwischen den Abrufen ein. Vorher liest er die verlinkten Rechtstexte (Impressum, Nutzungsbedingungen) und einen maschinenlesbaren Vorbehalt gegen Text- und Data-Mining: Verbieten sie das automatische Auslesen, lädt er nichts weiter, bis wir die Stelle geprüft haben.
Aufbereitung: kurz, eigene Worte, nichts dazu erfunden
Aus jeder Anzeige entsteht eine kurze Fassung in eigenen Worten: was man tut, was man mitbringt, was der Arbeitgeber bietet, wo gearbeitet wird. Dafür setzen wir ein KI-Modell ein. Es darf nur verwenden, was in der Anzeige steht; Unbekanntes bleibt leer.
Danach prüft unsere Software jede Angabe gegen den Text der Originalanzeige. Stichpunkte, die dort nicht stehen, werden gestrichen; Aussagen wie „unbefristet“, „Vollzeit“ oder „Homeoffice“ bleiben nur, wenn die Anzeige sie macht. Arbeitsorte gleichen wir mit einer Ortsdatenbank (GeoNames) ab. Die Originalanzeige bleibt immer verlinkt, der Text des Arbeitgebers wird nicht kopiert.
Freigabe und Aktualität
Eine Stelle erscheint erst, wenn Titel, Arbeitsort, Beschäftigungsart, Bewerbungsweg und Belege vollständig sind. Wir prüfen regelmäßig, ob die Anzeige beim Arbeitgeber noch online ist. Jede Stelle zeigt, wann sie zuletzt geprüft wurde. Stellen, die seit 30 Tagen nicht bestätigt wurden, deren Bewerbungsfrist abgelaufen ist oder die der Arbeitgeber entfernt hat, nehmen wir aus dem Angebot.
Bewerben
Wir nehmen keine Bewerbungen entgegen. „Direkt bewerben“ führt zur Bewerbung beim Arbeitgeber. Wir zählen dabei nur anonym, wie oft eine Stelle angesehen und wie oft „Bewerben“ angeklickt wurde, ohne Cookies und ohne Daten über dich.
Für Arbeitgeber
Deine Stellen stehen bei uns, weil du sie öffentlich ausgeschrieben hast. Stimmt etwas nicht, schreib uns über das Kontaktformular; wir korrigieren die Stelle umgehend. Möchtest du nicht gelistet werden, genügt ein kurzer Widerspruch: Wir nehmen deine Stellen am selben Werktag offline und rufen deine Website nicht mehr ab. Wie unser Crawler arbeitet und wie du ihn ausschließt, steht auf Unser Crawler.
Zahlen zum Arbeitsmarkt
Aus dem Bestand berechnen wir den Arbeitsmarkt Lippe: offene Stellen nach Ort, Berufsfeld und Arbeitgeber, mit Methode und Grenzen.